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Convivencia & Paz

Centro de Conciliación

En la conciliación usted es el protagonista de su propio acuerdo. Resuelva sus diferencias con personas, arrendatarios, liquide su matrimonio, a través de un proceso sencillo rápido y confidencial entre las partes.

Es un mecanismo de resolución de conflictos a través del cual, dos o más personas (naturales o jurídicas, nacionales o extranjeras) gestionan por sí mismas, la solución de sus diferencias, con la ayuda de un tercero neutral y calificado, denominado conciliador.

  • Evita pleitos: pone fin a los conflictos existentes o evita uno eventual
  • Rapidez: El trámite se desarrolla y se agota en una única audiencia.
  • Ahorro de tiempo y dinero
  • Da tranquilidad y elimina el estrés
  • Las partes tienen el control de la actuación y los resultados
  • Ofrece soluciones en las que todos ganan
  • Permite alcanzar acuerdos duraderos
  • Presta mérito ejecutivo y de cosa juzgada
  • El acuerdo conciliatorio tiene los mismos efectos de una sentencia judicial.
  • Reserva y confidencialidad
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Conciliación

Casos Suceptibles


PROPIEDAD HORIZONTAL
Particularmente cuota de administración restitución de inmueble arrendado.
LIQUIDACIÓN DE LA SOCIEDAD CONYUGAL.
Disolución de matrimonio por divorcio, nulidad del matrimonio o muerte de uno de los cónyuges.
RESPONSABILIDAD EXTRA CONTRACTUAL

En accidentes de tránsito sin lesiones personales.
FIJACIÓN CUOTA ALIMENTARIA
Obligación legal de proveer sustento económico a otra, generalmente en el contexto de una relación familiar.
OBLIGACIONES EN GENERAL
Cumplimiento de prestaciones que puede consistir en dar, hacer o no hacer algo a favor de otra persona o entidad.
DISOLUCIÓN DE SOCIEDADES

Disolución y liquidación de la sociedad patrimonial de hecho.
CONFLICTOS DE CONVIVENCIA.
Resolución de disputas entre individuos que cohabitan o interactúan frecuentemente.
CUSTODIA Y PATRIA POTESTAD

Custodia de hijos y regulación de visitas ajustadas a las leyes vigentes.
ASUNTOS LABORALES
cuestiones relacionadas con el empleo, incluyendo contratos de trabajo, derechos y obligaciones de empleados y empleadores.
LESIONES PERSONALES CULPOSAS
Ocasionadas en forma involuntaria por el imputado y que no comprendan hechos de tránsito.
ACCIDENTES DE TRÁNSITO SIN LESIONES PERSONALES
Accidentes de tránsito en donde sólo se causen daños materiales.
DAÑO EN BIEN AJENO

Perjuicio causado a la propiedad de otra persona, ya sea de manera intencional o por negligencia.
PRÉSTAMOS O DEUDAS NO CANCELADAS

Por concepto de ventas y pago de facturas
ABUSO DE CONFIANZA
Apropiarse o usar indebidamente bienes ajenos que fueron entregados bajo confianza, causando perjuicio a su dueño.
INJURIA Y CALUMNIA 

Injurio y calumnia cuando esta no trasciende a terceros.

CONTRATOS


Formalización de arreglos y/o contratos.